Indignation alors qu’une enseignante québécoise est retirée de la classe pour avoir porté le hijab | Canada

Le renvoi d’un enseignant canadien pour avoir porté le hijab en classe a suscité une condamnation généralisée d’une loi controversée dans la province de Québec, qui, selon les critiques, cible injustement les minorités ethniques sous prétexte de laïcité.

Fatemeh Anvari, enseignante de troisième année dans la ville de Chelsea, a été informée plus tôt ce mois-ci qu’elle ne serait plus autorisée à continuer dans le rôle parce que ses couvre-chefs enfreignaient le projet de loi 21, une loi adoptée en 2019.

En vertu de cette mesure, les fonctionnaires en « postes d’autorité » – y compris les policiers, les avocats, les juges, les chauffeurs de bus, les médecins, les travailleurs sociaux et les enseignants – ne sont pas autorisés à porter des symboles religieux tels que des turbans, des kippa et des hijabs.

Mais la loi a un impact démesuré sur les femmes musulmanes et dans les écoles de la province, où 74,5% des enseignants sont des femmes.

« Il ne s’agit pas de mon vêtement. C’est un problème plus important … Je ne veux pas que ce soit une affaire personnelle parce que cela ne fera de bien à personne », a déclaré Anvari à CTV News. « Je veux que ce soit quelque chose dans lequel nous réfléchissons tous à la façon dont les grandes décisions affectent d’autres vies. »

Le licenciement d’Anvari a suscité des protestations dans son école, où les élèves et le personnel ont placé des rubans verts et des affiches en sa faveur.

La décision de retirer Anvari de la classe et de la réaffecter à un projet d’alphabétisation sur la diversité et l’inclusion a également suscité la frustration des politiciens fédéraux.

Lundi, le premier ministre Justin Trudeau a déclaré que personne ne devrait perdre son emploi à cause de sa religion – mais a refusé d’intervenir, affirmant qu’il ne voulait pas créer une bagarre entre le Québec et le gouvernement fédéral.

Trudeau a déclaré qu’il était important « de s’assurer que ce sont les Québécois eux-mêmes qui sont profondément en désaccord avec le fait que quelqu’un puisse perdre son emploi à cause de sa religion ».

Le chef du Nouveau parti démocratique, Jagmeet Singh, a déclaré que les capacités d’Anvari en tant qu’enseignante n’avaient jamais été mises en doute, mais «en raison de son apparence et de la façon dont elle s’habillait, elle n’est plus en mesure d’enseigner à ces enfants. C’est tout ce qui ne va pas avec ce projet de loi.

Le député conservateur Kyle Seeback décrit Le limogeage d’Anvari comme « une honte absolue ».

Alors que le chef conservateur Erin O’Toole a déclaré qu’il n’était pas d’accord avec la loi, il a déclaré aux journalistes qu’il respectait les compétences provinciales et croyait que le projet de loi 21 était « une question qu’il vaudrait mieux laisser aux Québécois le soin de décider ».

Les dirigeants fédéraux ont hésité à mettre en colère les électeurs du Québec en prenant trop fermement position contre la loi.

Au Québec, où la mesure bénéficie d’un soutien populaire, les dirigeants politiques ont défendu le projet de loi 21.

« La raison pour laquelle cette enseignante n’a pas de travail, c’est parce qu’elle n’a pas respecté la loi », a déclaré Pascal Bérubé, porte-parole du Parti québécois sur la laïcité. « La loi est pour tout le monde. Elle a essayé de faire une déclaration en portant un hijab.

Le premier ministre François Legault a qualifié le projet de loi 21 de « loi raisonnable », ajoutant qu’Anvari n’aurait pas dû être embauché en premier lieu.

Les travailleurs embauchés avant mars 2019 sont toujours autorisés à porter des symboles religieux au travail. Mais comme Anvari est devenue enseignante suppléante au printemps dernier et a signé un nouveau contrat en octobre, il lui est interdit de porter le hijab en classe.

Trudeau a déclaré qu’une intervention fédérale n’aurait probablement pas beaucoup d’effet, étant donné la capacité du Québec d’invoquer un pouvoir de dérogation constitutionnel connu sous le nom de « clause nonobstant » qui protège la province contre les allégations selon lesquelles elle viole les droits protégés par la Charte canadienne des droits et libertés.

Les écoles de langue anglaise de la province ont combattu la loi et ont récemment perdu une contestation judiciaire empêchant l’entrée en vigueur du projet de loi.