68% des musulmans d’Angleterre et du Pays de Galles vivent dans des zones à fort taux de chômage | La mobilité sociale
Plus des deux tiers de la communauté musulmane d’Angleterre et du Pays de Galles résident dans des régions où le taux de chômage est le plus élevé, selon une analyse.
Environ 2,6 millions de musulmans vivent dans des collectivités locales où plus d’une personne sur 20 âgée de 16 à 64 ans est au chômage, selon l’analyse des données du recensement, ce qui a suscité de nouveaux appels de la part des militants pour que le programme de nivellement se concentre également sur les jeunes musulmans britanniques.
L’analyse du Guardian intervient alors que de nouveaux chiffres de l’ONS montrent que les personnes qui se sont identifiées comme musulmanes en Angleterre et au Pays de Galles avaient le taux de chômage le plus élevé parmi les groupes religieux en 2021, qui s’élevait à 6,7 %.
Environ 68% de la population musulmane totale en Angleterre et au Pays de Galles vivent dans les zones où le chômage est le plus élevé, contre 26% des chrétiens et 25% des répondants qui ont déclaré ne pas suivre de religion.
L’analyse a montré qu’un tiers de la population de Birmingham et de Newham, dans l’est de Londres, s’est identifiée comme musulmane, et ce sont – avec Wolverhampton – les autorités locales avec le taux de chômage le plus élevé, avec 7% de leur population en âge de travailler à la recherche d’un emploi.
Le taux de chômage de la communauté musulmane est environ le double de celui de la communauté juive et chrétienne, qui se tenait à 3,1% et 3,8% en 2021.
Cette différence était plus marquée dans les tranches d’âge plus jeunes, le taux de chômage des musulmans âgés de 20 à 24 ans étant de 13 % en 2021, contre 9 % pour la population totale.
L’ONS suggère que le profil d’âge plus jeune de ce groupe est un facteur qui explique pourquoi les musulmans d’Angleterre et du Pays de Galles avaient les taux d’emploi les plus bas. Ceux qui se sont identifiés comme musulmans sont généralement une cohorte plus jeune que les autres religions et plus susceptibles d’étudier. Le pourcentage d’étudiants parmi ceux qui se disaient musulmans était presque le double de celui de l’ensemble de la population.
L’ONS note que les raisons d’être « économiquement inactif » variaient considérablement d’un religieux à l’autre. Les musulmans en âge de travailler qui étaient économiquement inactifs étaient les plus susceptibles d’étudier, à 13,8 %, contre 7,3 % pour l’ensemble de la population. Cette cohorte était également plus susceptible de s’occuper de sa famille et de son domicile, 16,1 % des musulmans économiquement inactifs donnant cette raison, contre 5,8 % pour l’ensemble de la population.
L’année dernière, une étude a confirmé l’existence d’une « pénalité musulmane » sur le marché de l’emploi, mais a rejeté les suggestions précédentes selon lesquelles elle était due à des pratiques culturelles et religieuses. L’étude, publiée dans la revue à comité de lecture Ethnic and Racial Studies, a révélé que la discrimination à l’égard des musulmans et des personnes perçues comme musulmanes constituait un obstacle important à leur accès au travail.
Le recensement de 2021 a été effectué en mai pendant la pandémie et les personnes en congé ont été invitées à s’enregistrer comme employées, bien que certaines aient peut-être déclaré qu’elles étaient sans travail à la place, a averti l’ONS. La question sur la religion est volontaire et fait référence à la religion à laquelle les gens se connectent ou s’identifient, plutôt à leurs croyances ou pratiques actives.
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Le député travailliste Afzal Khan, qui est vice-président du groupe parlementaire multipartite sur les musulmans britanniques, a déclaré : « Nous savons que les musulmans britanniques sont plus susceptibles de vivre dans des régions du pays où les problèmes sociaux comme le chômage sont plus répandus. Il y a plusieurs raisons à cela, certaines remontant aux années 1960 et 1970. Il est essentiel que le ministère du Travail et des Pensions étudie attentivement ces données pour s’assurer que les programmes de réduction du chômage comme Restart fonctionnent pour toutes les communautés. Pour l’instant, je suis loin d’être convaincu que ce soit le cas.
Un porte-parole du Conseil musulman de Grande-Bretagne a déclaré: «Les cycles intergénérationnels de la pauvreté qui affectent les communautés musulmanes britanniques peuvent obliger les jeunes à quitter l’éducation pour poursuivre un travail afin de pouvoir aider à subvenir aux besoins de leur famille. Ceux qui sont capables de percer sur le marché du travail, en poursuivant des carrières choisies, peuvent faire face à des préjugés islamophobes et à la discrimination sur le lieu de travail.
« La réalité économique post-Covid-19 est que le ‘nivellement’ n’est pas seulement une priorité pour nos communautés rurales. Un soutien ciblé est nécessaire au cœur des centres-villes où les populations ethniques minoritaires et musulmanes peuvent résider. Le gouvernement doit commencer à améliorer la situation des jeunes musulmans britanniques en s’attaquant à des problèmes clés tels que les inégalités en matière de santé et l’accès à l’enseignement supérieur et au logement, tout en s’attaquant aux obstacles à l’obtention et au maintien d’un emploi.
« Dans des conditions équitables, le dynamisme et le potentiel des jeunes musulmans britanniques se révéleront être un atout national stratégique. »
