Prophète Muhammad: Le chef

Le Prophète Muhammad avait toutes les qualités nécessaires pour réussir dans tous les aspects de la vie. Mais, plus important encore, il a su mener sa communauté vers le succès dans tous les domaines. Il est la source d’où découlèrent tous les développements ultérieurs liés au commandement, à l’art de gouverner, à la religion, au développement spirituel, etc. dans le monde musulman.

En général, les leaders doivent avoir les qualités suivantes :

Le réalisme. Ils doivent comprendre les conditions qui prévalent telles qu’elles sont réellement et être conscients des avantages et des inconvénients.

Croyance absolue en leur message. Leur conviction ne devrait jamais faiblir et ils ne devraient jamais renoncer à leur mission.

Courage personnel. Même s’ils sont laissés seuls, ils devraient avoir assez de courage pour persévérer. Lorsque certains de ses poursuivants atteignirent l’entrée de la grotte dans laquelle ils se cachaient, Abou Bakr craignit que quelque chose n’arrive au Messager. Cependant, le Prophète a seulement dit : {Ne t’afflige pas, car Dieu est avec nous} (At-Tawbah 9:40).

Forte volonté et détermination. Ils ne devraient jamais connaître un seul moment de désespoir.

Sensibilisation à la responsabilité personnelle. Tout devrait viser à remplir cette responsabilité. Ils ne doivent en aucun cas être séduits par les charmes du monde et les attraits de la vie.

Clairvoyant et centré sur les objectifs. Les dirigeants doivent être capables de discerner et de planifier les développements potentiels. Ils doivent savoir évaluer le passé, le présent et le futur pour parvenir à une nouvelle synthèse. Ceux qui changent fréquemment d’avis ne font que semer le chaos dans la communauté.

Connaissance personnelle de chaque suiveur. Les leaders doivent être pleinement conscients de la disposition, du caractère, des capacités, des lacunes, des ambitions et des points faibles de chaque suiveur. S’ils n’ont pas ces connaissances, comment peuvent-ils pourvoir les postes vacants avec les personnes appropriées ?

Caractère fort et vertus louables. Les dirigeants doivent être déterminés mais flexibles dans l’exécution des décisions et savoir quand être inflexibles et implacables ou complaisants et compatissants. Ils doivent savoir quand être sérieux et dignes, quand être modestes, et ils doivent toujours être droits, véridiques, dignes de confiance et justes.

Pas d’ambitions mondaines ni d’abus d’autorité. Les dirigeants doivent vivre comme les membres les plus pauvres de leur communauté. Ils ne devraient jamais discriminer parmi leurs sujets; ils devraient plutôt s’efforcer de les aimer, de les préférer à eux-mêmes et d’agir pour que leur peuple les aime sincèrement. Ils doivent être fidèles à leur communauté et s’assurer en retour la loyauté et le dévouement de leur communauté.

Le Messager possédait toutes ces qualités et bien d’autres encore. Pour ne citer que quelques exemples, il n’a même jamais pensé à abandonner sa mission face à une grande hostilité et à des pots-de-vin tentants. Au lieu de cela, il leur disait: « Dis: ‘Il n’y a pas d’autre dieu qu’Allah’, et prospérez (dans les deux mondes) » (Al-Hakim). Lorsque ses compagnons se sont plaints des conditions difficiles et de la persécution à La Mecque, il a répondu: « Par Allah, Allah amènera cette affaire (l’établissement de l’islam) à sa consommation jusqu’à ce qu’un cavalier voyage de San`a ‘(au Yémen) à Hadramaout ne craignant personne qu’Allah, ou un loup en ce qui concerne ses moutons, mais vous (les gens) êtes pressés » (Al-Bukhari).